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　　無論哪種招商方式, 都離不開專業(yè)招商人員的全力投入和支持, 所以要加強招商引資人員的隊伍建設(shè), 逐漸完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資推廣相關(guān)人員配備, 并對人員進行專業(yè)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資培訓, 并聚集招商引資專業(yè)人員定期交流, 分享成功的招商引資經(jīng)驗, 提升招商引資工作人員的水平和能力, 便于招商引資團隊的成長和進步, 持續(xù)改進招商引資的方式方法。同時, 加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作人員的績效考核和檢查, 明確每個人的目標和任務(wù), 深入落實園區(qū)的招商引資工作, 定期檢查任務(wù)落實情況, 在明確方向和目標情況下, 做好產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)的招商引資工作。此外, 還可以建立招商引資專家顧問團, 為產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作建言獻策, 還可邀請行業(yè)影響力人物, 擔任產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資的宣傳大使, 提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)的知名度, 宣傳介紹產(chǎn)業(yè)園區(qū)的各項優(yōu)勢, 吸引高質(zhì)量項目和優(yōu)質(zhì)人才入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū)。