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為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真踐行習近平生態(tài)文明思想，牢固樹立和踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，全面提升寶山工業(yè)園區(qū)公園綠地生態(tài)系統(tǒng)功能，進一步壓實保護發(fā)展生態(tài)資源的主體責任，根據(jù)中辦、國辦《關于全面推行林長制的意見》、《中共上海市委、上海市人民政府關于全面推行林長制的意見》和《寶山區(qū)關于全面推行林長制的實施方案》的文件精神，結合寶山工業(yè)園區(qū)實際情況，特制定本實施方案。

一、主要目標

通過實施“林長制”，落實責任，強化巡管，對區(qū)域內綠化養(yǎng)護、環(huán)境衛(wèi)生等進行有效監(jiān)管，全面實現(xiàn)全域綠化“面貌良好、環(huán)境整潔、設施規(guī)范、文明有序”的良好營商環(huán)境。

二、組織體系、工作職責和工作機制

(一)組織體系

按照分級管理、屬地負責、條塊結合原則，寶山工業(yè)園區(qū)管委會設立林長、常務副林長、副林長。林長由園區(qū)黨政主要領導擔任，常務副林長由分管綠化建設管理的領導擔任，副林長由黨政班子相關領導擔任。

園區(qū)林長制辦公室設在建設管理部，園區(qū)常務副林長兼任主任，建設管理部、綜合管理部主要負責人兼任副主任，其他相關部門領導為成員單位，林長制辦公室配備相應工作人員2名。

(二)工作職責

林長全面負責組織實施本地區(qū)林長制工作，對本行政區(qū)內綠化資源保護發(fā)展負主要責任。常務副林長具體負責林長制工作的落實、推進和督查。副林長以各自聯(lián)系片區(qū)為責任區(qū)域分片包干，負責片區(qū)內綠地資源保護和日常監(jiān)督檢查。

林長制辦公室，負責落實區(qū)林長制辦公室和園區(qū)林長的工作要求，建立健全志愿者隊伍及工作機制，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調處理巡查中已出現(xiàn)的占綠毀綠、綠化帶偷倒垃圾等涉綠違法違規(guī)行為，負責信息報送工作。

(三)工作機制

1.建立聯(lián)席會議制度。

由林長制辦公室牽頭，相關部門為成員單位，建立聯(lián)席會議制度。定期召開聯(lián)席會議商討綠地資源保護的相關事項，及時協(xié)調處置巡查發(fā)現(xiàn)的各類問題。各成員單位在林長領導下明確生態(tài)環(huán)境工作責任，履職盡責、密切配合，形成部門協(xié)同、齊抓共管的工作格局。設立工作聯(lián)絡員1名，負責具體聯(lián)絡協(xié)調，建立各部門“接轉、辦理、督核”的工作制度。

2.建立檢查督導制度。

開展多形式檢查督導，統(tǒng)籌推進林長制工作。園區(qū)林長每季度檢查督導不少于1次，園區(qū)副林長每月檢查督導不少于1次。

3.建立日常巡查制度。

建立日常巡查工作制度，組建志愿者巡查隊伍并對公園綠地、居住小區(qū)綠化、社會單位綠化、重要干道通道河道兩側綠化等進行專業(yè)巡查和網(wǎng)格化監(jiān)管。

4.建立閉環(huán)管理制度。

堅持問題導向、分級負責，將巡查發(fā)現(xiàn)、群眾投訴、上級交辦的問題實行“四級”處置機制，打造管理工作閉環(huán)，提升問題處置高效。即：一般問題一線巡查員自行發(fā)現(xiàn)、自行及時處置;專業(yè)問題由一線巡查員發(fā)現(xiàn)上報至林長辦。由林長辦派單至專業(yè)部門處置;復雜問題由園區(qū)林長制辦公室召集聯(lián)席會議，與相關部門會商會辦;超出職能范疇的疑難問題經園區(qū)林長同意后報區(qū)林長辦，爭取區(qū)級層面協(xié)調處置。

5.建立信息報送制度。

園區(qū)林長制辦公室定期向林長和區(qū)林長制辦公室報送工作進展、存在問題和意見建議等。按照有關工作要求，在每年年底前將本年度林長制工作實施情況報區(qū)林長制辦公室。

6.建立考核評價制度。

細化考核方案，強化監(jiān)督檢查，采用林長督查、專業(yè)巡查、群眾評價、投訴處置等方式，開展綠地資源的工作考評，將考核結果納入基層干部的年度績效考核;并作為干部選拔任用依據(jù)。

三、主要任務

(一)保護生態(tài)資源

以實施林長制為抓手，全面落實綠地管護責任主體，嚴格綠地規(guī)劃用途管制，實現(xiàn)綠地監(jiān)管全覆蓋。

(二)美化營商環(huán)境

結合綠化建設改造提升，美化園區(qū)營商環(huán)境。

(三)強化有效監(jiān)管

嚴格執(zhí)行巡查制度，完善綠化資源保護制度，提升監(jiān)管效率。

四、工作要求

(一)思想高度重視，狠抓責任落實

全面推行林長制，是繼推行河(湖)長制之后，進一步統(tǒng)籌山水林田湖草沙生態(tài)系統(tǒng)治理的重大制度，事關人民群眾的生態(tài)福祉;是深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想的具體實踐和打造美麗中國“上海案例”的現(xiàn)實需要;也是落實《中華人民共和國森林法》等法律法規(guī)，建立健全最嚴格的林業(yè)綠化資源保護發(fā)展制度和解決生態(tài)資源保護發(fā)展問題的必然要求。各級林長和各級領導干部要高度重視，切實加強組織領導，根據(jù)林長制要求，健全工作隊伍、明確工作任務、落實工作責任。

(二)推進“三個美麗”建設，提升城市品質

結合寶山區(qū)《環(huán)境美化工程三年行動計劃》和“美麗家園”綜合整治目標任務，加快重點區(qū)塊的綠化建設，尤其是對道路局部重點區(qū)域進行綜合性改造，提升環(huán)境品質和城市風貌，營造與“科創(chuàng)寶山”相匹配的營商環(huán)境及生活環(huán)境。

五、保障措施

(一)加強組織領導

園區(qū)林長辦公室是推行林長制的責任主體，務必高度重視，把林長制作為推進生態(tài)文明建設的重要舉措，切實加強組織領導、設立工作專班，明確責任分工，細化進度安排，制定工作方案、相關制度措施和考核辦法，保障必要的工作經費，明確各部門及責任人員，確保林長制工作順利推行。林長制辦公室成員單位要切實履職盡責，形成工作合力。

(二)夯實工作基礎

開展巡查人員綠化知識培訓，提高日常巡查發(fā)現(xiàn)能力。完善綠化資源保護巡查、處置程序。

(三)強化社會監(jiān)督

根據(jù)區(qū)林長制辦公室要求，在重要道路、河道和重點區(qū)域的綠地設置林長公示牌，公示養(yǎng)護管理目標，公示林長、巡查人員信息，公布區(qū)、園區(qū)兩級林長制辦公室監(jiān)督電話，主動接受社會監(jiān)督。大力開展林長制宣傳，形成推進林長制工作的良好氛圍，增強全社會愛綠植綠護綠意識。

(四)強化考核問責

每年由林長辦公室牽頭組織對各責任主體履職情況進行考核，考核結果作為各部門綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據(jù)。對工作突出、成效明顯的，予以通報表揚;對工作不力的，責成限期整改。

六、部門職責

制定林長制相關方案、計劃，傳達上級各類文件精神，聯(lián)合林長制辦公室各成員單位，做好落實推進工作;牽頭協(xié)調相關部門召集林長制專題會議，研究處理重難點問題;負責林長制辦公室日常事務性工作;指導居民區(qū)、物業(yè)，切實做好林長制日常巡查、臺賬記錄、信息報送工作。